Diapaz au cœur du débat avec les candidats au bâtonnat du barreau de Paris
Être un logiciel métier, c’est permettre à nos clients d’être les plus performants possible dans l’exercice de leur profession. La performance va de pair avec l’efficacité et la productivité mais aussi avec la modernité et l’innovation.
Chez Diapaz, nous créons, pensons et faisons évoluer nos solutions à destination des cabinets d’avocats quotidiennement. Le cabinet d’avocat d’hier n’avait pas les mêmes besoins que celui d’aujourd’hui et encore moins que celui de demain. Nous sommes convaincus qu’il est indispensable de suivre les actualités et mouvements du marché des avocats pour proposer des solutions modernes et pertinentes et ainsi permettre à nos clients de garder l’avantage dans cet univers concurrentiel. Mais pour proposer des solutions adaptées il faut connaître les enjeux de l’intérieur.
C’est la raison pour laquelle l’équipe commerciale Diapaz était présente au grand débat Anomia pour l’élection au Bâtonnat du Barreau de Paris le 1er juin. Nous souhaitons être au cœur des problématiques qui agitent la profession pour anticiper les axes d’évolution et les tendances pour les années à venir.
Lors de cet événement, les candidats au bâtonnat du Barreau de Paris ont abordé les thèmes suivants :
La communication
Un vaste sujet clivant pour la profession depuis de nombreuses années. Entre l’éthique, la déontologie, le secret professionnel, les réseaux sociaux et le démarchage, les avis divergent mais des tendances se dessinent. Les avocats vont avoir besoin de s’équiper de solutions adaptées et Diapaz va répondre présent.
Le management et la gouvernance
Là encore Diapaz avait pris la mesure du tournant qui s’opère dans les cabinets en mettant à la disposition de nos clients des outils qui répondent aux nouvelles problématiques des associés mais aussi des collaborateurs.
La formation
Qui sera l’avocat de demain, et quelles seront ses compétences supplémentaires ? Il apparait indispensable de former, d’informer et de sensibiliser les avocats pour éviter un Barreau à plusieurs vitesses. Sur ce point nous sommes fiersères de notre rapprochement avec la société Anomia dont les offres de coaching et de formation ont déjà fait leurs preuves auprès de nombreux cabinets.
Nous en sommes persuadés depuis longtemps et nous en avons eu la confirmation : l’organisation des cabinets d’avocats n’est plus adaptée aux contraintes et exigences actuelles. C’est pour cela que dans la raison d’être de notre entreprise figure l’objectif d’essaimer de nouvelles manières de travailler, basées sur l’autonomie et la confiance. Restez connecté pour en savoir plus !